Waarom
Wat ons drijft is dat we in relaties altijd op zoek gaan naar beweging. Een situatie is nooit statisch, er is altijd ruimte voor verandering. Verbinding maken met elkaar, open staan voor elkaars perspectief, dat zijn de eerste stappen. Om dat voor elkaar te krijgen, daar stappen we elke dag voor mijn bed uit.
Als arbeidsdeskundige weeg je aan de ene kant de belastbaarheid van de persoon en aan de andere kant de belasting van het werk. Die twee dingen breng je met elkaar in verbinding. Soms is het de werkplek, soms de persoon – vaak is het een combinatie. De oplossing kan zijn: een aanvulling van een kortdurende studie, een stukje begeleiding, gesprekken met een psycholoog om de belastbaarheid van de persoon te verhogen. Soms blijkt de werkplek niet geschikt en praat je met elkaar over afscheid nemen. Dat kan ook een oplossing zijn, zeker als opties buiten de bestaande werkplek betere/andere mogelijkheden biedt.
Waar
lopen we
tegenaan?
Situaties waarin niet naar elkaar geluisterd wordt, waarin het gesprek niet echt wordt aangegaan, bieden de meeste uitdaging om beweging te creëren. De nieuwsgierigheid die wij hebben zou de werkgever dan bijvoorbeeld richting werknemer kunnen hebben. En omgekeerd: van de werknemer naar de werkgever, want er zijn naast rechten ook plichten.
