Privacyverklaring

In het kader van onze dienstverlening verwerken wij uw persoonsgegevens. Deze privacyverklaring hebben wij opgesteld om u te informeren over hoe wij met uw persoonsgegevens omgaan.

Contactgegevens

De persoonsgegevens worden verwerkt door:
Bedrijfsnaam: Arbeidsvisie B.V.
Adres: Deventerstraat 31 7311 LT Apeldoorn
Aansluitnummer KvK: 58319484
Website: www.arbeidsvisie.com
E-mail: info@arbeidsvisie.com
Contactpersoon: Mevr. D. van Leeuwen

Arbeidsvisie verkrijgt persoonsgegevens van uzelf of via derden in het kader van onze dienstverlening.

Persoonsgegevens
Arbeidsvisie verwerkt de volgende categorieën van persoonsgegevens:
▪ NAW-gegevens;
▪ Contactgegevens, zoals e-mailadres en telefoonnummers;
▪ Geboortedatum;
▪ Geslacht;
▪ Gegevens over werkgever, functie, verzuim en re-integratie;
▪ Inkomensniveau/schaalindeling;
▪ ZW-, WIA- en WAO-gegevens;
▪ CV (Opleidingsgegevens, werkervaring en overige genoemde zaken in dit document);
▪ Belastbaarheidsgegevens zoals opgesteld door de bedrijfsarts of door of namens de medisch adviseur van de verzekeringsmaatschappij.

Doeleinden
Arbeidsvisie verwerkt deze persoonsgegevens voor het volgende doeleinde:
▪ Uitvoeren van de arbeidsdeskundige opdracht binnen het werkveld van de arbeidsdeskundige om zodoende een goede en efficiënte dienstverlening te kunnen bieden

Grondslagen
Wij verwerken bepaalde persoonsgegevens om uitvoering te geven aan uw opdracht, dan wel om te kunnen voldoen aan een wettelijke verplichting.

Tevens verwerken wij persoonsgegevens, omdat Arbeidsvisie hier gerechtvaardigde belangen bij heeft. Deze gerechtvaardigde belangen zijn:

▪ Het op zo efficiënt mogelijke wijze kunnen verlenen van de dienstverlening;
▪ Om het belang van (ex-)werknemer, (ex-)werkgever en verzekerde te kunnen behartigen in het bepalen van re-integratiemogelijkheden en, indien van toepassing, in het bepalen van de mate van arbeidsongeschiktheid en begeleiden bij de re-integratie.

Indien persoonsgegevens worden verwerkt op grond van toestemming uit, zal dat afzonderlijk worden gevraagd. Indien u uit eigen beweging persoonsgegevens verstrekt geeft u daarmee toestemming dat Arbeidsvisie deze gegevens verwerkt.

Geheimhouding
Arbeidsvisie en door haar ingezette medewerkers zijn verplicht tot geheimhouding van de persoonsgegevens die zij bij het uitvoeren van hun werkzaamheden verwerken, behoudens voor zover wettelijk voorschrift verplichte mededeling noodzakelijk maakt.

Verstrekking aan derden
In het kader van haar dienstverlening kan Arbeidsvisie persoonsgegevens uitwisselen. Arbeidsvisie kan voor de hiervoor genoemde doeleinden gebruik maken van diensten van derden. Dit zijn onder andere zelfstandige arbeidsdeskundigen door Arbeidsvisie ingehuurd, de IT-leveranciers van onze website, onze IT- systemen en verwerker van onze financiële en salarisadministratie. In het kader daarvan worden aan deze derden persoonsgegevens verstrekt. Deze derden mogen uw persoonsgegevens slechts verwerken voor de voornoemde doeleinden.

Arbeidsvisie zal uw gegevens verstrekken aan derden die rechtstreeks betrokken zijn bij uw begeleiding of re-integratie (werkgever, arbodienst, verzekeringsmaatschappij, UWV) voor zover dit voor de taakuitoefening noodzakelijk is.

Tot slot kunnen uw persoonsgegevens verstrekt worden aan derden wanneer Arbeidsvisie aan een wettelijke verplichting moet voldoen. Arbeidsvisie zal uw gegevens niet verstrekken voor commerciële of goede doelen.

Doorgifte van uw gegevens buiten de EER
Uw persoonsgegevens worden niet buiten de EER worden verwerkt.

Hoe lang wij uw gegevens bewaren
Arbeidsvisie zal uw persoonsgegevens niet langer verwerken dan noodzakelijk voor de doeleinden die in deze privacyverklaring zijn genoemd. Dit betekent dat uw persoonsgegevens bewaard worden zolang zij nodig zijn om de betreffende doelen te bereiken.

Bepaalde gegevens moeten langer bewaard worden, omdat Arbeidsvisie zich moet houden aan wettelijke bewaarplichten, zoals de fiscale bewaarplicht.

Hoe wij uw gegevens beveiligen
Wij vinden het belangrijk dat uw persoonsgegevens zijn beveiligd tegen verlies of onbevoegde toegang van uw persoonsgegevens. Daarom heeft Arbeidsvisie passende beveiligingsmaatregelen genomen.

Cookies, of vergelijkbare technieken, die wij gebruiken
Arbeidsvisie gebruikt geen cookies of vergelijkbare technieken.

Uw rechten
U heeft het recht om Arbeidsvisie een verzoek te doen tot inzage van uw persoonsgegevens. Na ontvangst van uw verzoek ontvangt u binnen 1 maand een overzicht van uw persoonsgegevens. Indien daaruit onjuistheden blijken kunt u verzoeken uw gegevens aan te passen, aan te vullen, te verwijderen of af te schermen, voor zover wettelijke regelingen dit toelaten.

Ook kunt u Arbeidsvisie verzoeken om overdracht van uw persoonsgegevens of kunt u bezwaar aantekenen tegen de verwerking van uw persoonsgegevens vanwege bijzondere persoonlijke omstandigheden.

Vragen over deze privacyverklaring of een verzoek over de verwerking van uw persoonsgegevens kunt u sturen naar:
Arbeidsvisie
t.a.v. mevr. D. van Leeuwen
info@arbeidsvisie.com

Als u een klacht heeft over de verwerking van uw persoonsgegevens door Arbeidsvisie laat dit dan vooral aan ons weten. Mocht u er met ons niet samen uitkomen, dan heeft u het recht om een klacht in te dienen bij de privacytoezichthouder, de Autoriteit Persoonsgegevens. U kunt hiervoor contact opnemen met de Autoriteit Persoonsgegevens.

Arbeidsvisie kan deze privacyverklaring aanpassen. Nieuwe versies worden altijd op de website gepubliceerd.

Deze privacyverklaring is voor het laatst aangepast op 18 september 2024.